अग्निवीर योजना क्या है? योग्यता, चयन प्रक्रिया और फायदे

भारत में युवा शक्ति को सशक्त और आत्मनिर्भर बनाने के उद्देश्य से केंद्र सरकार ने ‘अग्निवीर योजना’ की शुरुआत की है। इस योजना का मुख्य उद्देश्य देश के युवाओं को सेना में शामिल कर उनकी ऊर्जा और योग्यता का सही दिशा में उपयोग करना है। इस ब्लॉग में हम जानेंगे कि अग्निवीर योजना क्या है, कैसे आप अग्निवीर बन सकते हैं, और इसके क्या-क्या फायदे हैं।

Agniveer Yojana क्या है?

अग्निवीर योजना भारत सरकार की एक महत्वपूर्ण पहल है, जिसका उद्देश्य देश की सुरक्षा को मजबूत करना और युवाओं को रोजगार के अवसर प्रदान करना है। यह योजना भारतीय सशस्त्र बलों के लिए अल्पकालिक सेवा के आधार पर सैनिकों की भर्ती करती है। अग्निवीर योजना के तहत चयनित युवाओं को “अग्निवीर” कहा जाता है।

अग्निवीर योजना का मुख्य उद्देश्य भारतीय सेना, नौसेना और वायुसेना में चार साल की अवधि के लिए युवाओं को भर्ती करना है। इस योजना के तहत चयनित अग्निवीरों को प्रारंभिक प्रशिक्षण और सेवा के बाद विभिन्न सैन्य इकाइयों में तैनात किया जाएगा। यह योजना एक प्रकार से अल्पकालिक अनुबंध सेवा है, जिसमें सैनिकों को चार साल की अवधि के बाद सेवा से मुक्त कर दिया जाएगा, हालांकि अच्छे प्रदर्शन और आवश्यकताओं के आधार पर कुछ को स्थायी सेवा के लिए भी चुना जा सकता है।

अग्निवीर योजना के तहत चयन प्रक्रिया पूरी तरह से पारदर्शी और योग्यता आधारित होती है। चयन के लिए शारीरिक परीक्षा, लिखित परीक्षा और चिकित्सा जांच की जाती है। चयनित उम्मीदवारों को अनुशासन, नेतृत्व, और तकनीकी कौशल में प्रशिक्षण दिया जाता है।

अग्निवीर योजना से युवाओं को कई फायदे हैं। चार साल की सेवा के बाद, अग्निवीरों को एक अच्छा सेवा प्रमाण पत्र और वित्तीय पैकेज दिया जाता है, जो उनके भविष्य की शिक्षा या रोजगार में सहायक होता है। इसके अलावा, इस योजना से युवा देशभक्ति की भावना से प्रेरित होते हैं और देश की सेवा का अवसर पाते हैं।

इस योजना का उद्देश्य न केवल देश की सुरक्षा को मजबूत करना है, बल्कि युवाओं को अनुशासन, नेतृत्व और तकनीकी कौशल प्रदान करना भी है, जिससे वे भविष्य में बेहतर नागरिक बन सकें और समाज में सकारात्मक योगदान दे सकें।

अग्निवीर योजना का प्रमुख उद्देश्य क्या है?

अग्निवीर योजना का प्रमुख उद्देश्य कई महत्वपूर्ण लक्ष्यों को प्राप्त करना है जो देश की सुरक्षा, युवाओं के विकास और समग्र समाज के उत्थान से जुड़े हैं।

1. रक्षा क्षेत्र की मजबूती: अग्निवीर योजना का मुख्य उद्देश्य भारतीय सशस्त्र बलों को मजबूत करना है। अल्पकालिक सेवा के लिए युवा और ऊर्जावान सैनिकों की भर्ती करके, सेना अपनी तात्कालिक और दीर्घकालिक जरूरतों को पूरा कर सकती है। इससे सशस्त्र बलों में ताजगी और नवीनता बनी रहती है और उन्हें हमेशा तैयार और सक्षम बनाए रखती है।
2. युवाओं को रोजगार के अवसर: इस योजना के तहत चार साल की सेवा का अनुबंध युवाओं को न केवल रोजगार का अवसर प्रदान करता है, बल्कि उन्हें अनुशासन, नेतृत्व और तकनीकी कौशल भी सिखाता है। इससे युवा आत्मनिर्भर बनते हैं और उनके करियर की दिशा में सकारात्मक कदम उठाने में मदद मिलती है।
3. राष्ट्रीय सुरक्षा और सेवा भावना: अग्निवीर योजना युवाओं में देशभक्ति और सेवा भावना को प्रोत्साहित करती है। इस योजना से युवाओं को देश की सुरक्षा में प्रत्यक्ष योगदान देने का अवसर मिलता है, जिससे उनकी राष्ट्रीयता की भावना मजबूत होती है।
4. आर्थिक लाभ और भविष्य की सुरक्षा: चार साल की सेवा के बाद, अग्निवीरों को एक अच्छा वित्तीय पैकेज और सेवा प्रमाण पत्र दिया जाता है, जो उनकी भविष्य की शिक्षा या रोजगार के लिए सहायक होता है। इससे उन्हें समाज में एक स्थिर और सम्मानजनक जीवन जीने में मदद मिलती है।
5. सामाजिक योगदान: अग्निवीर योजना के माध्यम से प्रशिक्षित और अनुशासित युवा समाज में एक सकारात्मक भूमिका निभा सकते हैं। वे विभिन्न क्षेत्रों में अपने कौशल और अनुभव का उपयोग कर समाज के विकास में योगदान कर सकते हैं।

इस प्रकार, अग्निवीर योजना का प्रमुख उद्देश्य देश की सुरक्षा को मजबूत करना, युवाओं को सशक्त बनाना, और समाज में सकारात्मक परिवर्तन लाना है।

कौन लोग Agniveer Yojana में भर्ती के लिए आवेदन कर सकते हैं?

अग्निवीर योजना के तहत भर्ती प्रक्रिया में आवेदन करने के लिए कुछ विशेष योग्यताएं और मानदंड निर्धारित किए गए हैं, जिन्हें पूरा करने पर ही उम्मीदवार आवेदन कर सकते हैं। इस योजना में आवेदन के लिए निम्नलिखित प्रमुख शर्तें होती हैं:

• आयु सीमा: अग्निवीर योजना में भर्ती के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवार की आयु 17.5 वर्ष से 23 वर्ष के बीच होनी चाहिए। यह आयु सीमा योजना के उद्देश्यों के अनुसार युवा और ऊर्जावान उम्मीदवारों को शामिल करने के लिए निर्धारित की गई है।
• शैक्षिक योग्यता: अग्निवीर योजना में आवेदन करने के लिए उम्मीदवार को न्यूनतम शैक्षिक योग्यता पूरी करनी होती है। सामान्यत: उम्मीदवार को 10वीं या 12वीं कक्षा पास होना आवश्यक है। हालांकि, विभिन्न पदों के लिए आवश्यक शैक्षिक योग्यता में अंतर हो सकता है।
• शारीरिक मानदंड: अग्निवीर योजना के तहत भर्ती के लिए उम्मीदवार को शारीरिक मानदंडों को पूरा करना होता है। इसमें ऊंचाई, वजन, और छाती का माप शामिल है। इसके साथ ही, शारीरिक फिटनेस टेस्ट भी लिया जाता है, जिसमें दौड़, लंबी कूद, ऊंची कूद आदि शामिल होती हैं।
• चिकित्सकीय मानदंड: उम्मीदवार का शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य भी अच्छा होना चाहिए। इसके लिए चिकित्सा परीक्षा आयोजित की जाती है, जिसमें उम्मीदवार के स्वास्थ्य की पूर्ण जांच की जाती है।
• राष्ट्रीयता: अग्निवीर योजना में भर्ती के लिए केवल भारतीय नागरिक ही आवेदन कर सकते हैं।
• चरित्र प्रमाणपत्र: उम्मीदवार के पास एक अच्छा चरित्र प्रमाणपत्र होना चाहिए, जो उनके अच्छे आचरण और अनुशासन का प्रमाण हो।

इन सभी शर्तों को पूरा करने पर ही उम्मीदवार अग्निवीर योजना के तहत भर्ती के लिए आवेदन कर सकते हैं। यह योजना युवाओं को एक सुनहरा अवसर प्रदान करती है, जिसमें वे देश की सेवा कर सकते हैं और अपने करियर को नई ऊंचाइयों तक ले जा सकते हैं।

अग्निवीर योजना की भर्ती प्रक्रिया क्या है?

अग्निवीर योजना के तहत भर्ती प्रक्रिया कई चरणों में संपन्न होती है, जिसमें उम्मीदवारों की शारीरिक, मानसिक और शैक्षिक योग्यता का आकलन किया जाता है। यह प्रक्रिया पूरी तरह से पारदर्शी और योग्यता आधारित होती है। भर्ती प्रक्रिया के प्रमुख चरण निम्नलिखित हैं:

1. ऑनलाइन पंजीकरण: सबसे पहले, इच्छुक उम्मीदवारों को अग्निवीर योजना की आधिकारिक वेबसाइट पर जाकर ऑनलाइन पंजीकरण करना होता है। यहां, उन्हें अपनी व्यक्तिगत जानकारी, शैक्षिक योग्यता और अन्य आवश्यक विवरण भरने होते हैं।
2. प्रवेश पत्र डाउनलोड: पंजीकरण के बाद, योग्य उम्मीदवारों को लिखित परीक्षा के लिए प्रवेश पत्र जारी किया जाता है। उम्मीदवार इसे आधिकारिक वेबसाइट से डाउनलोड कर सकते हैं।
3. लिखित परीक्षा: अग्निवीर योजना के तहत लिखित परीक्षा का आयोजन किया जाता है। यह परीक्षा सामान्यत: बहुविकल्पीय प्रश्नों (MCQ) के रूप में होती है, जिसमें सामान्य ज्ञान, गणित, विज्ञान और रीजनिंग से संबंधित प्रश्न पूछे जाते हैं।
4. शारीरिक दक्षता परीक्षा: लिखित परीक्षा में सफल उम्मीदवारों को शारीरिक दक्षता परीक्षा (Physical Fitness Test) के लिए बुलाया जाता है। इसमें दौड़, लंबी कूद, ऊंची कूद, और अन्य शारीरिक गतिविधियों का आकलन किया जाता है। यह चरण उम्मीदवारों की शारीरिक क्षमता और फिटनेस का परीक्षण करता है।
5. शारीरिक मापदंड परीक्षा: शारीरिक दक्षता परीक्षा में सफल उम्मीदवारों की शारीरिक मापदंडों की जांच की जाती है, जिसमें ऊंचाई, वजन और छाती का माप शामिल है।
6. चिकित्सा परीक्षा: इसके बाद, उम्मीदवारों की चिकित्सा परीक्षा की जाती है, जिसमें उनके शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य का विस्तृत परीक्षण किया जाता है। उम्मीदवार को शारीरिक रूप से स्वस्थ और सेवा के लिए उपयुक्त होना चाहिए।
7. मेरिट सूची और दस्तावेज़ सत्यापन: सभी चरणों में सफल उम्मीदवारों की एक मेरिट सूची तैयार की जाती है। इसके बाद, चयनित उम्मीदवारों के दस्तावेज़ों का सत्यापन किया जाता है, जिसमें शैक्षिक प्रमाणपत्र, जन्म प्रमाणपत्र और अन्य आवश्यक दस्तावेज़ शामिल होते हैं।
8. प्रशिक्षण: अंत में, सभी सफल उम्मीदवारों को प्रारंभिक प्रशिक्षण के लिए भेजा जाता है। यह प्रशिक्षण सशस्त्र बलों के विभिन्न केंद्रों पर आयोजित किया जाता है, जहां उन्हें अनुशासन, नेतृत्व और तकनीकी कौशल सिखाए जाते हैं।

इस प्रकार, अग्निवीर योजना की भर्ती प्रक्रिया उम्मीदवारों की समग्र योग्यता का आकलन करके सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों का चयन करती है, जो देश की सुरक्षा और सेवा में अपना योगदान दे सकें।

अग्निवीरों को कितना वेतन मिलेगा?

अग्निवीर योजना के तहत चयनित उम्मीदवारों को आकर्षक वेतन और भत्ते प्रदान किए जाते हैं। यह योजना न केवल देश की सेवा का अवसर देती है, बल्कि आर्थिक रूप से भी लाभकारी है। अग्निवीरों का वेतनमान और अन्य सुविधाएँ निम्नलिखित हैं:

• प्रारंभिक वेतन: अग्निवीर योजना के तहत भर्ती होने वाले सैनिकों को पहले वर्ष में लगभग 30,000 रुपये प्रति माह का वेतन मिलेगा। यह वेतन हर साल बढ़ता है।
• वेतन वृद्धि: दूसरे वर्ष में वेतन बढ़कर 33,000 रुपये प्रति माह हो जाएगा। तीसरे वर्ष में यह बढ़कर 36,500 रुपये प्रति माह और चौथे वर्ष में 40,000 रुपये प्रति माह हो जाएगा। इस प्रकार, सेवा के हर साल वेतन में वृद्धि होती है, जिससे अग्निवीरों को आर्थिक स्थिरता मिलती है।
• सर्विस फंड: अग्निवीरों के वेतन का एक हिस्सा ‘सेवा निधि’ (Service Fund) में जमा किया जाता है। इस निधि में हर महीने अग्निवीरों के वेतन का 30% हिस्सा जमा किया जाएगा। सरकार भी उतनी ही राशि इस निधि में योगदान करेगी। सेवा के अंत में, अग्निवीरों को इस निधि से एकमुश्त राशि के रूप में लगभग 11.71 लाख रुपये मिलेंगे।
• अन्य भत्ते और सुविधाएँ: वेतन के अलावा, अग्निवीरों को विभिन्न प्रकार के भत्ते और सुविधाएँ भी मिलती हैं, जैसे कि आवास भत्ता, चिकित्सा सुविधाएँ, राशन भत्ता, और यात्रा भत्ता। इसके अलावा, उन्हें सरकारी अस्पतालों में मुफ्त चिकित्सा सुविधा और परिवार के लिए भी चिकित्सा सुविधा प्रदान की जाती है।
• बीमा कवर: अग्निवीर योजना के तहत भर्ती होने वाले सभी सैनिकों को 48 लाख रुपये का बीमा कवर भी प्रदान किया जाता है, जो सेवा के दौरान किसी दुर्घटना की स्थिति में वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करता है।
• पेंशन और ग्रेच्युटी: हालांकि अग्निवीर योजना में पेंशन की सुविधा नहीं है, लेकिन सेवा निधि से प्राप्त राशि, और अन्य भत्ते सेवा के बाद उनके लिए आर्थिक सहायता का काम करते हैं।

इन सभी लाभों के साथ, अग्निवीर योजना न केवल युवाओं को देश की सेवा करने का मौका देती है, बल्कि उन्हें वित्तीय सुरक्षा और भविष्य के लिए एक मजबूत आर्थिक आधार भी प्रदान करती है। इससे वे समाज में सम्मानजनक और स्थिर जीवन जी सकते हैं।

अग्निवीरों को किन-किन सुविधाओं का लाभ मिलेगा?

अग्निवीर योजना के तहत चयनित उम्मीदवारों को कई प्रकार की सुविधाएँ और लाभ प्रदान किए जाते हैं, जो उनके व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन को बेहतर बनाने में मदद करते हैं। ये सुविधाएँ न केवल उनके वर्तमान सेवा अवधि के दौरान बल्कि भविष्य में भी महत्वपूर्ण होती हैं। अग्निवीरों को मिलने वाली प्रमुख सुविधाएँ निम्नलिखित हैं:

• आवास सुविधा: अग्निवीरों को सशस्त्र बलों के आवासीय परिसरों में रहने की सुविधा मिलती है। इसके तहत उन्हें रहने के लिए अच्छी गुणवत्ता के आवास प्रदान किए जाते हैं।
• चिकित्सा सुविधा: अग्निवीरों और उनके परिवारों को सरकारी अस्पतालों और सैन्य अस्पतालों में मुफ्त चिकित्सा सुविधा प्रदान की जाती है। इसमें स्वास्थ्य जांच, उपचार, और आवश्यक दवाइयाँ शामिल हैं।
• बीमा कवर: अग्निवीरों को 48 लाख रुपये का जीवन बीमा कवर प्रदान किया जाता है। यह बीमा कवर सेवा के दौरान किसी भी आकस्मिक स्थिति में वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करता है।
• राशन भत्ता: अग्निवीरों को सेना द्वारा निर्धारित राशन भत्ता मिलता है, जिससे उन्हें दैनिक आवश्यकताओं की पूर्ति में मदद मिलती है।
• शैक्षिक सुविधा: अग्निवीरों के बच्चों के लिए शैक्षिक सुविधाएँ भी प्रदान की जाती हैं। उन्हें केंद्रीय विद्यालयों और सैनिक स्कूलों में प्राथमिकता के आधार पर प्रवेश मिलता है।
• यात्रा भत्ता: अग्निवीरों को विभिन्न स्थानों पर ड्यूटी के दौरान यात्रा के लिए यात्रा भत्ता (Travel Allowance) दिया जाता है।
• वर्दी और उपकरण: अग्निवीरों को सेवा के दौरान उपयोग के लिए आवश्यक वर्दी, जूते, और अन्य सैन्य उपकरण मुफ्त में प्रदान किए जाते हैं।
• प्रशिक्षण और विकास: अग्निवीरों को उनकी सेवा अवधि के दौरान विभिन्न प्रकार के प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों में भाग लेने का अवसर मिलता है। इससे उनके नेतृत्व, तकनीकी कौशल और व्यावसायिक दक्षता में वृद्धि होती है।
• सेवा निधि: सेवा के चार साल की अवधि के बाद, अग्निवीरों को सेवा निधि के रूप में लगभग 11.71 लाख रुपये की एकमुश्त राशि प्राप्त होती है। यह राशि उनके भविष्य की आर्थिक सुरक्षा के लिए महत्वपूर्ण होती है।
• आर्थिक सलाह: सेवा के दौरान और सेवा के बाद, अग्निवीरों को वित्तीय योजना और निवेश के बारे में मार्गदर्शन भी प्रदान किया जाता है, जिससे वे अपने धन का सही उपयोग कर सकें।

इन सुविधाओं के साथ, अग्निवीर योजना युवाओं को न केवल देश की सेवा करने का अवसर देती है, बल्कि उन्हें एक सुरक्षित और स्थिर जीवन जीने में भी सहायता करती है। ये सुविधाएँ उन्हें एक बेहतर नागरिक बनने और समाज में सकारात्मक योगदान देने के लिए प्रेरित करती हैं।

क्या अग्निवीरों को 4 वर्षों के बाद कोई पेंशन मिलेगी?

अग्निवीर योजना के तहत चयनित अग्निवीरों को चार वर्षों की सेवा के बाद पेंशन की सुविधा नहीं दी जाती है। यह योजना अल्पकालिक सेवा के लिए बनाई गई है, जिसका मुख्य उद्देश्य युवाओं को देश की सेवा का अवसर देना और उन्हें विभिन्न प्रकार के कौशल और अनुशासन में प्रशिक्षित करना है। हालांकि, पेंशन न मिलने के बावजूद अग्निवीरों को कई अन्य आर्थिक लाभ और सुविधाएँ प्रदान की जाती हैं जो उनके भविष्य की आर्थिक सुरक्षा में सहायक होती हैं। इन लाभों में निम्नलिखित शामिल हैं:

• सेवा निधि: चार वर्षों की सेवा के बाद अग्निवीरों को एकमुश्त सेवा निधि (Service Fund) के रूप में लगभग 11.71 लाख रुपये की राशि प्रदान की जाती है। यह राशि अग्निवीरों के वेतन का 30% और सरकार के समान योगदान से मिलकर बनती है। यह निधि उनके भविष्य के लिए एक महत्वपूर्ण वित्तीय सुरक्षा होती है।
• आर्थिक सलाह: सेवा के दौरान और सेवा के बाद, अग्निवीरों को वित्तीय योजना और निवेश के बारे में मार्गदर्शन भी प्रदान किया जाता है, जिससे वे अपने धन का सही उपयोग कर सकें और भविष्य में आर्थिक रूप से सुरक्षित रह सकें।
• पुनः रोजगार के अवसर: सेवा के बाद, अग्निवीरों को नागरिक जीवन में फिर से समायोजित करने के लिए विभिन्न प्रकार के पुनः रोजगार और पुनः प्रशिक्षण कार्यक्रमों का आयोजन किया जाता है। इसमें सरकारी और निजी क्षेत्रों में रोजगार के अवसर प्रदान किए जाते हैं।
• अन्य भत्ते और लाभ: सेवा के दौरान अग्निवीरों को विभिन्न प्रकार के भत्ते और लाभ मिलते हैं, जैसे कि आवास भत्ता, चिकित्सा सुविधाएँ, राशन भत्ता, यात्रा भत्ता, और बीमा कवर। यह सभी लाभ सेवा के दौरान और उसके बाद उनकी आर्थिक स्थिति को बेहतर बनाते हैं।
• शैक्षिक और व्यावसायिक प्रशिक्षण: अग्निवीरों को सेवा के दौरान विभिन्न प्रकार के शैक्षिक और व्यावसायिक प्रशिक्षण दिए जाते हैं, जिससे वे सेवा के बाद नागरिक जीवन में सफलतापूर्वक समायोजित हो सकें और अच्छे रोजगार के अवसर प्राप्त कर सकें।

इन सभी सुविधाओं और लाभों के साथ, हालांकि अग्निवीरों को पेंशन नहीं मिलती, लेकिन उनके भविष्य की आर्थिक सुरक्षा और स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए पर्याप्त प्रावधान किए गए हैं। इससे वे समाज में सम्मानजनक और स्थिर जीवन जी सकते हैं और देश की सेवा के बाद भी समाज में सकारात्मक योगदान दे सकते हैं।

अग्निवीरों के भविष्य के लिए क्या योजनाएँ हैं?

अग्निवीर योजना के तहत सेवा समाप्ति के बाद अग्निवीरों के भविष्य को सुरक्षित और उज्जवल बनाने के लिए कई योजनाएँ और प्रावधान किए गए हैं। इन योजनाओं का उद्देश्य न केवल उन्हें आर्थिक रूप से सुरक्षित रखना है, बल्कि उन्हें पुनः रोजगार और शिक्षा के अवसर भी प्रदान करना है। निम्नलिखित प्रमुख योजनाएँ और प्रावधान अग्निवीरों के भविष्य के लिए उपलब्ध हैं:

• सेवा निधि: अग्निवीरों को चार वर्षों की सेवा के बाद एकमुश्त सेवा निधि (Service Fund) के रूप में लगभग 11.71 लाख रुपये की राशि प्रदान की जाती है। यह राशि उनके भविष्य की आर्थिक सुरक्षा के लिए महत्वपूर्ण है और उन्हें अपने करियर के अगले चरण के लिए तैयार करती है।
• पुनः रोजगार और पुनः प्रशिक्षण: अग्निवीर योजना के तहत सेवा समाप्ति के बाद, अग्निवीरों को विभिन्न प्रकार के पुनः रोजगार और पुनः प्रशिक्षण कार्यक्रमों का लाभ दिया जाता है। इनमें सरकारी और निजी क्षेत्रों में रोजगार के अवसर शामिल हैं। रक्षा मंत्रालय और अन्य सरकारी विभागों द्वारा अग्निवीरों को विशेष प्राथमिकता दी जाती है।
• शैक्षिक सहायता: अग्निवीरों को अपनी शिक्षा जारी रखने के लिए सहायता प्रदान की जाती है। वे उच्च शिक्षा के लिए विभिन्न शैक्षिक संस्थानों में प्रवेश ले सकते हैं, और इसके लिए उन्हें विशेष रियायतें और छात्रवृत्तियाँ भी मिलती हैं।
• स्वरोजगार के अवसर: अग्निवीरों को स्वरोजगार के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। उन्हें व्यवसाय शुरू करने के लिए विभिन्न सरकारी योजनाओं और बैंकों से वित्तीय सहायता मिलती है। इसके साथ ही, वे उद्यमिता विकास कार्यक्रमों में भाग लेकर अपने व्यावसायिक कौशल को बढ़ा सकते हैं।
• पुनः प्रशिक्षण कार्यक्रम: अग्निवीरों को सेवा के दौरान प्राप्त कौशलों के आधार पर पुनः प्रशिक्षण कार्यक्रमों का लाभ दिया जाता है। इन कार्यक्रमों में उन्हें विभिन्न व्यावसायिक और तकनीकी प्रशिक्षण दिए जाते हैं, जिससे वे नागरिक जीवन में आसानी से समायोजित हो सकें।
• नियुक्ति में प्राथमिकता: कई राज्य सरकारें और केंद्र सरकार अग्निवीरों को पुलिस, अर्धसैनिक बलों और अन्य सरकारी नौकरियों में प्राथमिकता देती हैं। इससे उन्हें सेवा के बाद भी रोजगार की सुरक्षा मिलती है।
• वित्तीय सलाह और समर्थन: अग्निवीरों को वित्तीय सलाह और समर्थन भी प्रदान किया जाता है, जिससे वे अपने वित्तीय संसाधनों का सही उपयोग कर सकें और भविष्य में आर्थिक रूप से स्थिर रह सकें।

इन सभी योजनाओं और प्रावधानों के माध्यम से, अग्निवीरों का भविष्य सुरक्षित और उज्जवल बनाया जाता है। ये योजनाएँ न केवल उनके आर्थिक और व्यावसायिक जीवन को सुधारती हैं, बल्कि उन्हें समाज में एक सकारात्मक और महत्वपूर्ण योगदानकर्ता के रूप में स्थापित करने में भी मदद करती हैं।